salonLH
salonLHでは
美容スタッフを募集しています。
「生涯美容師」を、
一緒に目指しませんか。

{ Recruit.1 }

私たちが目指す
美容師像

OUR VISION

髪を整えるだけでなく、
お客様の人生に
寄り添える美容師へ。

鏡に映る自分を見て、嬉しそうに笑う顔。「すごく似合います！」と、心から喜んでくれる言葉。
その瞬間に立ち会えることが、美容師という仕事の一番のやりがいです。

技術も大切。センスも大切。でも、もっと大切なのは、目の前の人を想い、魅力を引き出そうとする心。
さらに、施術したその日だけでなく、次の来店や日々の暮らしまで考えてご提案できる仕組み。

salonLHでは、技術を身につけるだけでなく、お客様から長く信頼される美容師を育てています。

身につく6つの力

技術力
希望を正確に形にする
人間力
安心して任せてもらう
カウンセリング力
悩みや理想を引き出す
提案力
似合う理由と
解決策を伝える
発信力
自分の魅力や技術を届ける
マネジメント力
数字・時間・チームを整える

{ Recruit.2 }

教育体制について

EDUCATION

カリキュラム CURRICULUM

salonLHでは、技術だけを急いで覚えるのではなく、
お客様に安心して任せていただくための
人間力から学びます。

接客の基礎、ケアやカラー、カット、モデル実習へと
段階的に進み、一つひとつの技術を確認しながら
スタイリストデビューを目指します。

一人ひとりの習得状況に合わせて進めるため、
分からないまま次のステップへ進むことはありません。
スタイリストデビューまでの目安：約2年半
※習得状況や経験に応じて進行します。

STEP 1

美容師としての
土台をつくる

入社後は、salonLHの考え方や美容師としての基本姿勢から学びます。

技術以前に大切となる、挨拶、身だしなみ、準備、片付け、ホスピタリティ、チームワークを身につけ、お客様や仲間から信頼される美容師の土台をつくります。

主な学習内容

salonLHの理念／挨拶・返事・笑顔／身だしなみ／掃除・準備・片付け／ホスピタリティ／チームワーク

STEP 2

ケアとカラーの基礎技術を身につける

お客様に直接触れるシャンプーやトリートメントから、カラー、ドライ、ブロー、ストレート施術まで、サロンワークの基礎となる技術を学びます。

手順を覚えるだけでなく、髪や頭皮の状態を見極め、安全で心地よい施術を行うことを大切にしています。

主な学習内容

シャンプー／トリートメント・ヘッドスパ／カラー塗布／ドライ・ブロー／ストレート施術／アイロンワーク／デザインカラー

STEP 3

デザインをつくる技術を学ぶ

基礎技術を身につけた後は、カウンセリングとカット技術を学びます。

お客様の希望を聞くだけでなく、髪質や骨格、日頃のお手入れまで考えながら、扱いやすく似合うデザインをつくる力を育てます。

ワンレングス、レイヤー、グラデーション、ショート、メンズなど、段階的にスタイルの幅を広げていきます。

主な学習内容

スタイルカウンセリング／ワンレングス／レイヤー／グラデーション／ショートスタイル／メンズスタイル

STEP 4

モデル実習を重ね、スタイリストデビューへ

学んだ技術を、モデル施術を通して実践につなげます。

カウンセリングから施術、仕上げまでを一人で担当し、技術だけでなく、時間配分や説明、気配りについても振り返ります。

メンズ・レディースのモデル実習と最終試験を経て、お客様を担当するスタイリストとしてデビューします。

主な学習内容

メンズモデル施術／レディースモデル施術／カウンセリング実践／時間管理／技術チェック／最終デビュー試験

デビュー後の成長支援

デビューは、
ゴールではなくスタートです。

スタイリストとしてお客様を担当し始めると、技術以外にもさまざまな課題が見えてきます。

うまく希望を引き出せない。
提案に自信が持てない。
次回の来店につながらない。
頑張っているのに、指名や売上が安定しない。

salonLHでは、デビュー後も一人ひとりの課題に合わせて、技術・提案・顧客づくりを継続して支えます。

施術ができる美容師から、お客様に長く選ばれ続ける美容師へ。現在地を確認しながら、次に身につける力を一緒に整理していきます。

  • 似合わせ・提案

    顔立ち、色、骨格、髪質をもとに、似合う理由を説明できる提案力を育てます。

  • カウンセリング

    悩みや理想、日頃のお手入れまで理解し、納得感のある施術につなげます。

  • 顧客づくり

    ホームケアや来店時期を伝え、お客様と長く信頼関係を築く方法を学びます。

  • 発信・ブランディング

    写真やSNSを通して、自分の得意な技術や魅力を届ける力を身につけます。

  • 数字の振り返り

    指名、再来、客単価、施術時間などを確認し、次に改善する行動を整理します。

好印象プロデュースを詳しく見る 選ばれ続けるスタイリスト育成を詳しく見る

{ Recruit.3 }

キャリアパス

CAREER PATH

技術を磨く道も、
組織を育てる道も。

技術・顧客づくりを極める

スタイリスト
基礎技術と提案力を身につけ、
お客様を担当する。
トップスタイリスト
高い技術と指名力で、
安定した顧客基盤をつくる。

店舗・組織を育てる

副店長・店長
スタッフ育成や店舗運営、
売上管理を担う。
幹部・マネージャー
複数店舗や部門を支え、
組織の成長を導く。

専門性を広げる

  • 教育担当
  • 似合わせ・カラーなどの専門講師
  • 採用・人事
  • ブランド・撮影・発信
  • アイビューティー分野

{ Recruit.4 }

salonLHの特徴

GOOD POINT

  • 福利厚生が充実！ 働きやすい環境です。

    産休育休制度の導入や社会保険完備など、スタッフが働き続けやすい環境を整えています。salonLHスタッフの一人ひとりが安心して働けるように。
    小さな要望でも制度に反映し、改善し続けています。

  • スタッフ同士の仲がいい！ なんでも相談しあっています。

    salonLHで学んでいただきたいのは、美容技術だけでなく、人と人とのつながりやコミュニケーションの大切さ。
    アウトドアイベントや合宿、慰安旅行など、イベント行事をたくさん行い、スタッフ同士の仲を深めています。

  • 定期的にフォト撮影を 行っています。

    salonLHでは撮影にも力を入れています。店内だけでなくロケ撮影でプロのカメラマンを呼び、じっくり作品作りと向き合います。撮影で培った表現力で、さらにお客様に「本当のキレイ」を提供したい。それがsalonLHの想いです。

  • 海外サロンワーク体験 2026年から開始！

    スタッフのグローバルな成長を支援するため、シンガポールに新店舗をオープン。
    異文化交流を通して、新たな価値観と更なる技術向上を目指します。 ※詳細はお問合せください

{ Recruit.5 }

スタッフの声

STAFF VOICE

  • 築田 泉

  • 富田林店 / サロンディレクター / 人事

    築田 泉

    IZUMI CHIKUDA

    グラムール美容専門学校卒

  • MESSAGE
  • 入社して10年が経つ今、スタイリストとしてだけでなく、事務・人事としてもキャリアを広げています。
    元々手荒れが酷く、美容師を続けるか悩んでいた時に、オーナーからキャリアプランの1つとしてスタイリストと事務の両立を提案していただきました。
    スタッフ一人ひとりと向き合うだけでなく、学生さんや先生方と話をさせていただく機会も多く、自分の人間力の向上を問われる事もありますが、楽しくやりがいを感じています。
    学生の間は学ぶことも多く大変ですが、働き出してからの基礎に繋がるので、日々楽しみながら取り組んで下さい。

  • Question.1 salonLHに入ったきっかけは？

    入社のきっかけは、サロン見学に来た時にスタッフ皆が温かく迎えてくれたことです。
    店内の雰囲気もオシャレで、取り扱っている薬剤も肌に優しい物が多かったことがきっかけでした。

  • Question.2 salonLHのいいところは？

    営業中と営業後のメリハリがしっかりしていて、休みの日でも先輩や後輩と旅行に行ったりご飯に行ったりと、いろんな場で関係を築けるところが良いと思います。
    運動会などの社内行事もあり、スタッフの普段とは違う一面が見られる面白さもあります。

  • 山下 雄己

  • 富田林店 / マネージャー

    山下 雄己

    YUKI YAMASHITA

  • MESSAGE
  • LEGO HAIRは技術の土台がしっかりしていて、それぞれの個性を活かす力が身につくサロンです。マネージャーとして、皆さんをしっかりサポートします。
    高め合い、支え合いながら、みんなに愛される美容師になりましょう。
  • 樋川 優芽

  • ミューシェ...レゴ / スタイリスト

    樋川 優芽

    YUME HIKAWA

  • MESSAGE
  • スタイリストとして日々お客様と向き合う時間が、とても楽しいです。
    独自のカウンセリング技術『好印象プロデュース』は、月に1回イメージコンサルタントの方によるセミナーがあり、学びも多く、お客様との会話にも活きています。
    この環境を活かして、もっとたくさんのお客様に喜んでいただくことが夢です。

{ Recruit.6 }

オーナーのご挨拶

OWNER MESSAGE

salonLHは、全ての女性に「本当にキレイ」になる喜びを知ってほしいと思っている“こだわり”サロンです。お客さまに「もっとキレイに・もっと可愛く・もっとおシャレに」なる幸せを味わっていただきたい。そのためにも、お客様が笑顔で過ごせる空間をご用意し、人と人とにつながりを大切にしたサロン作りを心がけています。

私たちはお客様にとっての“生涯美容師”でありたいと願っています。
初めて来店されたときは小学生だったお客様が、中学生、高校生へと成長・・・。
社会へと旅立ち、やがて人の親となり、いつか親子で来店していただけたら…なんて嬉しいことでしょう。美容師が創るのは、単にヘアデザインだけではありません。
人生そのものを彩り形作る仕事でもあるのです。

「一生雇用・一生顧客」をモットーにしているsalonLHでは、みんなで楽しい職場づくり、それぞれの個性やライフスタイルを大切にした店づくりを行なっています。
みんなに愛される美容師になるため、salonLHで一緒に頑張りませんか？

オーナー 藤岡 秀行

HIDEYUKI FUJIOKA

{ Recruit.7 }

よくあるご質問

FAQ

未経験・美容師免許取得予定でも応募できますか？

はい、可能です。美容師免許取得予定の方、またはブライダル・ヘアメイク系の学校卒業予定の方も歓迎しています。

ブランクがあっても応募できますか？

はい。ブランクの期間や現在の技術レベルを確認し、必要な技術から無理なく学び直せるようサポートします。
まずはサロン見学や面談で、働き方や復帰にあたって不安に感じていることをご相談ください。

好印象プロデュースは中途採用でも学べますか？

はい。新卒・中途を問わず学べます。
顔立ち、パーソナルカラー、骨格、髪質などをもとに、その方に似合うデザインを考えるsalonLH独自の考え方です。これまでの経験を生かしながら、提案の幅をさらに広げていけます。

店舗や勤務地は相談できますか？

希望制をとっております。富田林・金剛・堺の3店舗の中でご相談いただけます。

産休・育休からの復帰実績はありますか？

出産・育児休暇制度を整えており、復帰を前提とした働き方を支援しています。

応募前にサロン見学だけでもできますか？

はい。まずはサロンの雰囲気やスタッフの働く様子を見てから、応募を検討していただけます。
仕事内容、教育体制、働き方など、気になることも見学時にお気軽にご質問ください。

{ Recruit.8 }

募集要項

GUIDE LINE

新卒採用 募集要項

応募資格 ■アシスタント・アイリスト
美容師免許取得予定者
又は ブライダル・ヘアメイク系の学校卒業予定の方
基本給 ■アシスタント（新卒）
230,000円+ケアリスト指名
■アイリスト
230,000円
勤務時間 9：00～18：00
休日/休暇 【年間休日】116日
【休日】完全週休2日制
【定休日】毎週月曜日
【有給休暇】入社6ヶ月後より付与
【休暇】夏季休暇・冬季休暇
待遇 【手当】店販手当、技術手当、特別手当あり
【交通費】月2万円まで支給
【住宅手当】月2万円（3年間勤務地近隣居住の場合）
【技術昇給】随時
【賞与】年2回(状況により)
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・整容国保
・厚生年金
・講習費半額負担
・奨学金支援制度あり
・出産・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・レクリエーション、食事会、社員旅行
教育・研修制度 ・ヘアケアソムリエ研修
・オーガニックプリーチャ研修
・メイク・着付け教育

中途採用 募集要項

ブランクのある方やママさん美容師さん、
美容師からアイリストへ移行される方も大歓迎です。
働き方に関しては、ぜひお気軽にご相談下さい♪
精一杯バックアップさせていただきます。

応募資格 ■アイリスト・スタイリスト
美容師免許保持者
■アシスタント
美容師免許保持者 又は ブライダル・ヘアメイク系の学校卒業の方
募集職種 ・アシスタント
・スタイリスト
・アイリスト
・未経験アイリスト
基本給 ■アシスタント
229,000円+ケアリスト指名
■スタイリスト
245,000円＋歩合給
その他、店販手当、技術手当、特別手当
※スタイリスト基本給は面談の上考慮致します。
■アイリスト
230,000円～
勤務時間 9：00～18：00
休日/休暇 【年間休日】116日
【休日】完全週休2日制
【定休日】毎週月曜日
【有給休暇】入社6ヶ月後より付与
【休暇】夏季休暇・冬季休暇
待遇 【手当】店販手当、技術手当、特別手当あり
【交通費】月2万円まで支給
【住宅手当】月2万円（3年間勤務地近隣居住の場合）
【技術昇給】随時
【賞与】年2回(状況により)
福利厚生 ・雇用保険
・労災保険
・整容国保
・厚生年金
・講習費半額負担
・出産・育児休暇制度
・短時間勤務制度
・レクリエーション、食事会、社員旅行
教育・研修制度 ・ヘアケアソムリエ研修
・オーガニックプリーチャ研修
・メイク・着付け教育

{ Recruit.9 }

ご応募・お問い合わせ

ENTRY

まずは見学だけでも大丈夫です。
サロンの空気感、スタッフの雰囲気、お客様への向き合い方をぜひ見に来てください。