150 Man Stylist Program
売上150万円は、
売上150万円は、
ゴールではない。
お客様から選ばれ続けた結果だ。
似合わせ・カウンセリング・再来・店販を仕組みに変え、
10年後も、自分らしく選ばれ続ける美容師へ。
似合わせ・カウンセリング・再来・店販を仕組みに変え、
10年後も、自分らしく選ばれ続ける美容師へ。
売れないのではない。
売れるまでの道筋を、教わっていないだけかもしれません。
重要なのは、技術売上だけを無理に増やすことではありません。指名客・再来率・来店周期・客単価・次回予約・メニュー提案・ホームケア提案・店販売上・予約枠・技術時間——これらを整えることで、無理のない売上構成をつくります。休憩を削り、予約を詰め込んで達成する150万円ではありません。
肌・瞳・髪の色に調和する色を見極めます。
顔立ちのバランスから似合うシルエットを導きます。
全身のバランスに合う長さ・形を考えます。
扱いやすく再現性の高いデザインを設計します。
※給与額は売上構成、指名比率、店販売上、勤務条件などによって異なります。掲載内容は育成モデルに基づく一例です。詳細は面談時にご説明します。
はい、可能です。今の売上の高さよりも、これから成長したいという気持ちを大切にしています。
担当スタッフがサポートいたします。安心してご相談ください。
はい。経験や現在のスキルに関わらず、基礎から段階的に学べるカリキュラムになっています。
数字を強制するノルマは設けていません。売上構成を整えるための仕組みづくりを一緒に行います。
ありません。お客様にとって本当に必要なものを、理由とともに提案する力を育てます。
はい、可能です。まずは見学だけでも大歓迎です。
出産・育児休暇制度を整えており、復帰を前提とした働き方を支援しています。勤務時間などはご相談ください。
希望制をとっております。富田林・金剛・堺の3店舗の中でご相談いただけます。
必要なのは、今の売上ではありません。もっと成長したいという気持ちです。まずはサロンを見て、私たちの考え方や育成環境を知ってください。